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講真，擁有10年歷史星動力的紅星美凱龍算是校招里的老司機了，但還是沒能避免一開場就跑題的神劇情。

事情是這樣，昨天，不做老司機，拒絕走套路的紅星美凱龍來到北京大學、哈爾濱工業(yè)大學先后進行了兩場校園宣講會。為了拉近和同學們的距離，紅星美凱龍精心制作了一套大家喜聞樂見的青春系列短片，沒想到短片放映結束，現(xiàn)場同學除了感慨“這片子拍的好棒”，“這個公司好有意思”，更多的聲音居然是“片子里吃包子的妹紙好萌，是哪個部門的，我可以申請過去嗎”……

同學內心OS：你說的一定不是我<(￣3￣)>

喂，同學們，不忘初心啊，不要跑題啦，你們今天是來找工作噠！紅星美凱龍的妹紙顏值有多高，你來了就知道，這真的不過是平均水平而已?！掘湴聊槨?/p>

在07年星動力大師兄現(xiàn)任紅星美凱龍人才發(fā)展總監(jiān)劉漢宸的循（li）循（wan）善（kuang）誘（lan）下，現(xiàn)場同學們很快進入了緊張的求職狀態(tài)，畢竟你的前座后座鄰座都是競爭對手，一陣看不見的硝煙已經(jīng)燃起。

喏，戰(zhàn)場實況是這樣的。

除了人才濟濟的現(xiàn)場同學，昨天的校園宣講會還進行了網(wǎng)上同步直播，同時在線人數(shù)超1.2W。

千軍萬馬過獨木橋，成敗在此一役。

認真聽，臺上站的很可能是以后的boss！

消息靈通的同學們甚至已經(jīng)從網(wǎng)上查到，這家家居業(yè)的龍頭老大已經(jīng)在過去連續(xù)兩年內成為最佳雇主，與阿里巴巴、萬達、IBM等企業(yè)一起躋身“全國百強雇主品牌”。這不僅是企業(yè)在人才培養(yǎng)和人才福利方面的軟實力體現(xiàn)，同時也是紅星美凱龍企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。

紅星美凱龍執(zhí)行總裁謝堅一開場就從北大蔡元培先生的“思想自由 兼容并包”談到紅星所倡導的“快樂文化”及“學習文化”，兩者觀點有著驚人的相似性，然后他用一系列數(shù)字介紹，給同學們留下了深刻的印象——從創(chuàng)始人車建新先生在1986年借了600元創(chuàng)業(yè)至今，資產(chǎn)規(guī)模超過600億，在全國130個城市開設了186家商場、6家以愛琴海命名的商業(yè)廣場、住宅地產(chǎn)項目位列地產(chǎn)行業(yè)的TOP50、管理的商業(yè)地產(chǎn)面積連續(xù)3年全國排名第2、成立整整30年，不斷以學習型組織推動公司快速成長，員工已達18000多人……

紅星美凱龍執(zhí)行總裁謝堅

其中，他特別強調了紅星美凱龍正在進行中的1001戰(zhàn)略，表示紅星美凱龍將要在線下開1000家家居商城，同時又立志于打造以家為核心的滿足于國人對家的想象的1個互聯(lián)網(wǎng)平臺。1001代表著數(shù)字，也代表從1到0（從有到無，歸零心態(tài)），也代表著從0到1（從無到有，進取心態(tài)）這樣的過程。

“出發(fā)點決定你的未來”，紅星美凱龍董事長車建新曾在他的著作《體驗的智慧》中這樣寫道。對紅星美凱龍而言，30年來不斷堅持提升中國人的居家生活品味的時代使命讓紅星美凱龍站到了行業(yè)的最前列，30年后再次出發(fā)，主動進行互聯(lián)網(wǎng)升級，以家為核心，為中國生活設計，就決定了紅星美凱龍、中國家居業(yè)和整個泛家消費行業(yè)的未來。

謝堅說：“紅星相信，1個頂級的人才＞50個普通人才；紅星也相信，公司快速成長的最終原因是人”。他用了紅星一個個鮮活的案例，闡述了紅星的“重用年輕人，相信年輕人”、“尋找新青年”、“家文化”、“直呼其名”、“戰(zhàn)功文化”、“業(yè)績檔案”等紅星快速成長的元素。聽到這些，北大的同學們直呼過癮。

而接下來演講的陳斌，從任職10年的鵝廠（騰訊）來到紅星美凱龍成為首席信息官，面對許多人對紅星美凱龍互聯(lián)網(wǎng)升級的關注，他表示：未來不會有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)的說法，會是跟上時代還是跟不上時代的企業(yè)的說法，紅星美凱龍今天要做的是，如何利用線下成就能夠和互聯(lián)網(wǎng)有更好的結合。

紅星美凱龍CIO陳斌

作為互聯(lián)網(wǎng)老兵，他敏銳地觀察到，在衣食住行的其他領域都已經(jīng)誕生了諸如滴滴、美團等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，除了住。而這正是紅星美凱龍的機會所在，30年的基礎、平臺和團隊?！拔覀儾粫詡鹘y(tǒng)的方式做互聯(lián)網(wǎng)的事情，我們會以互聯(lián)網(wǎng)的方式做互聯(lián)網(wǎng)的事情，不管是前面介紹的人文環(huán)境還是面向互聯(lián)網(wǎng)的價值觀，我們是以互聯(lián)網(wǎng)的方式做，我們的核心是用戶至上，我們的初心是專注品質?！彼敛谎陲椉t星美凱龍的野心——成為這一領域的互聯(lián)網(wǎng)獨角獸！

每當行業(yè)風起云涌、企業(yè)順勢追風的時代，

就一定是人才輩出，英雄四起的時代，

尤其紅星美凱龍本身就特別是適宜人才成長的沃土。

執(zhí)行總裁謝堅向同學們表示：“在紅星這么多年，我們特別相信一件事，就是人才不是相出來的，更多的是賽出來的，我們也相信強者更強，所以在紅星從來不用你的年齡或者你的資歷來決定你的工作晉升，而是以你的業(yè)績決定，所以在我們公司30歲你可以做到總經(jīng)理，二十七八歲你可以做到副總監(jiān)。我們這里沒有階級，是你的成績顯示你的成就。”

北大校友、現(xiàn)任紅星美凱龍北京東五環(huán)商場總經(jīng)理王小雙用自己的親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法了公司獨特的“賽馬文化”，同時也為在場的師弟師妹們送上一句話：不是所有人都看到的機會才是機會，我們要努力打好每一手牌，即便不是最好的牌。

北京大學大師姐王小雙（2011屆紅星星動力成員，現(xiàn)紅星北五環(huán)商場總經(jīng)理）

快問快答：

Q：我想問一下咱們公司在用人方面和其他公司有什么優(yōu)勢和特色?

A（陳斌）：我覺得最吸引大家的應該是在一個快速發(fā)展的公司里面，你可能獲得的機會更多，只要你是優(yōu)秀的人才，同樣的奔跑速度如果你是在一個平地上奔跑、在快速前進的火車里奔跑，你的絕對速度是不一樣的，所以說我覺得有時候，大家都說選擇比努力更重要，如果大家都選擇紅星的話我們要快速去擴展到1000家店，現(xiàn)在我們大概有不到200家店，這樣的一個擴展、發(fā)展速度，那么我覺得紅星絕對是一輛快速行進的列車，如果我們選擇在這樣的一輛列車上共同奔跑，那我相信每個人所獲得的機會空間和獲得回報的空間、成長空間都是最大的，因為這是我自己的一個切身體驗，因為我過去的時間也是在一輛飛馳的列車上奔跑，那么對于我個人的感受來說，我覺得你能得到的更多，從這個角度來去講選擇去紅星還是不錯的，對大家的幫助會很大。

親愛的旅客朋友們，紅星美凱龍?zhí)乜焯柫熊嚰磳⒊霭l(fā)，請抓緊時間上車。

嘿，小鮮肉們還在等什么，來不及解釋了，先上車吧！

10月20日 10:00-12:00

西安交通大學中二樓會議廳

&

10月24日 15:30-17:30

復旦大學

邯鄲校區(qū)光華樓102室（袁天凡演講廳）

宣講會即將星鮮來襲！

更多精彩宣講會見下表

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