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有課學(xué)員問(wèn)：

員工在公司四個(gè)多月了，發(fā)現(xiàn)懷孕了。公司剛裝修的有味道，甲醛超標(biāo)，人事經(jīng)理找老板申請(qǐng)讓員工搬到前臺(tái)辦公，前臺(tái)那邊沒(méi)啥味道，老板不同意，要開(kāi)除員工，也不出具書(shū)面辭退證明，也不讓搬前臺(tái)辦公?，F(xiàn)在員工拿著醫(yī)院開(kāi)的病假單休一個(gè)星期病假，這種情況員工怎么維護(hù)自己啊。員工合同是三年試用期六個(gè)月，現(xiàn)在還沒(méi)有過(guò)試用期。

有課嘉賓徐京：

這個(gè)我個(gè)人是這樣認(rèn)為的，雖然說(shuō)女職工懷孕就會(huì)有這個(gè)問(wèn)題。甚至于我們看到比較極端的公司，有的老板想要開(kāi)掉的“三期”女職工，重新裝修，或者買點(diǎn)帶味道的新家具。這也也是存在的。

我遇到過(guò)一個(gè)情況，別的部門一個(gè)員工突然來(lái)HR行政這邊，搬了一張桌子坐過(guò)來(lái)了。然后我就問(wèn)她，我說(shuō)這個(gè)工位怎么這么安排？員工理直氣壯跟我說(shuō)，我們那邊剛裝修，不行，我不能去，我在那邊一旦呼吸我就完了。我說(shuō)那這樣吧，因?yàn)槲覀冋?qǐng)的都是正規(guī)的裝修公司，而且有簽訂合同的，如果最終質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)我們是不付錢的。

我就趕快安排我們行政經(jīng)理，你去看看，是不是已經(jīng)超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)了？如果超的話我們不付錢的。因?yàn)楸旧硌b修的時(shí)候會(huì)簽合同，其中檢測(cè)報(bào)告也作為一個(gè)附件，檢測(cè)報(bào)告出來(lái)是符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的。這個(gè)檢測(cè)部門是我們額外單請(qǐng)的公司。結(jié)果，我們最終的檢測(cè)報(bào)告也是符合標(biāo)準(zhǔn)的。

對(duì)于我來(lái)講，如果你只是心理的作用，或者你對(duì)自身考慮的要求高于一般普通人的話，只能建議她再換一個(gè)公司。孕婦對(duì)于自己額外的要求，我個(gè)人認(rèn)為是能理解的，站在企業(yè)管理的層面，還是要保證一個(gè)最基礎(chǔ)的公平。

所以如果檢測(cè)報(bào)告出來(lái)是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，那我不會(huì)為了一個(gè)懷孕女員工而單獨(dú)給她安排工位，如果她不接受，又不能在我們指定的辦公區(qū)工作，希望她自己提出離職。